（通訊員：張蕾）為進一步弘揚和傳承雷鋒精神，加強公司干部職工的思想政治建設，引導干部職工立足本職，創先爭優，全面有效地把學雷鋒精神融入到公司生產經營中的各個崗位。6月27日下午，鑄造公司在二樓會議室召開學習雷鋒釘子精神 爭做雷鋒式優秀員工啟動會，會議由總經理助理陸鳳翥主持，黨員干部和班組長共53人參加會議。

首先，陸總傳達集團公司關于貫徹落實楊董對學習雷鋒精神的指示，并宣讀了《爭做“雷鋒式優秀員工”動員令》和《鑄造公司學習雷鋒釘子精神活動方案》，學習《宋紅兵:做雷鋒精神的實踐者》，同時，全體人員學唱“學習雷鋒好榜樣”，倡導全體員工以雷鋒同志為榜樣，把弘揚雷鋒精神轉化為實際行動，使每個崗位都成為傳播雷鋒精神的窗口，每位職工都成為雷鋒精神的傳承者和繼承者，切實把雷鋒精神的成效轉化為推動公司良好發展的強大動力。

陸總提出，各班組長要通過班前會時間積極宣傳《學習雷鋒釘子精神，爭做雷鋒式優秀員工》活動，以雷鋒精神為標桿，培養、評選、發現踐行雷鋒釘子精神的典型。切實加大典型事跡的宣傳推廣力度，使廣大員工學習雷鋒精神有榜樣、有動力、有成效，用先進的力量吸引和帶動廣大員工踴躍參與學雷鋒活動。

陸總強調各部門、車間要高度重視，合理安排部署學雷鋒活動，注重發現、培養和宣傳新的典型。黨員干部要以身作則，“一把手”負總責精心安排，落實責任，層層抓落實帶頭參與到學雷鋒活動中來，充分發揮示范表率作用。堅持求真務實、真抓實干，不搞形式主義。要結合實際、發揮優勢、突出重點、強化特色，確保學雷鋒活動堅持不懈、常抓常新，營造人人學雷鋒的良好氛圍。

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