（通訊員：黃燕）叫一聲師傅，學一門手藝。新年伊始，“師徒結對”活動就在產品部模具班新老員工當中積極展開�；顒幼谥际前l揚鑄造公司“傳、教、幫、帶”的優良傳統，提高員工的安全意識和操作技能，激發員工創先爭優意識，為企業可持續發展提供人才保障。

    徐國盛班長在鑄造公司模具班已經工作了28個年頭，對工藝流程非常熟悉，講起工作方法和工作經驗說的頭頭是道，帶出的徒弟也有好幾個了。他從識圖、檢查尺寸、加熱后刮膠，清膠整形、再檢查尺寸，一點一滴地教給徒弟。這個環節看似簡單，其實直接決定產品的最終質量是否達到相應的標準。讓徒弟真正學到技術，讓每一個新員工都能變成熟練工，都能獨當一面，是他自己制定的“出師標準”。他還常常鼓勵徒弟不懂的問題多問周圍的同事，建立友好的關系，盡快融入這個集體。他的徒弟小柯說，“師傅要求我掌握最基本的技能后才能學習其他的工藝，不能心急，要循序漸進。工作上，他以身作則，一絲不茍，非常嚴格，生活上，他也經常幫助我，關心我。能來到在這個大家庭里，我感覺很幸運，也感到很溫暖�！�

   在模具班，優秀的師傅比比皆是，他們從最簡單的遵守安全規章制度教起，再傳授模具知識最后到復雜的工藝流程。實行新員工干滿半個月后再安排加班的工作，班組定期開展“師徒座談會”，一方面了解師傅傳授給了徒弟哪些實用的知識和經驗，以及新員工學習和掌握的程度；另一面也了解一下新員工的思想動態，以幫助新員工正確認識自己的工作崗位、工作環境，解開其困惑與疑慮。自開展活動以來，目前有2名新員工中已能夠獨立工作。

模具班“師徒結對”活動的開展，為班組建設工作和員工培養工作做好了鋪墊。希望師傅們能夠持續保持這種責任感和使命感，也期待徒弟們都能交出一份滿意的答卷。師徒合作，在風清氣正、和諧互助的氛圍中快速成長，為實現鑄造公司“2018質量年”目標添磚加瓦。

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