（通訊員：張洪艷）“年終獎到賬了！今年的年終獎多發了1000元！”這消息一經爆出，迅速在保全車間的休息室炸開了鍋……“哈哈，正好買幾瓶好酒帶回老家！”“回家給俺老婆買件衣服！”“嘿，留點兒私房錢買煙！”。

大家正熱烈地討論著獎金的用途，有人冒了一句：“會不會是發錯了？”“沒錯！”大家尋聲望去，只見班長黃國良走過來，“這次是因為公司得了突出貢獻獎，集團獎了我們130萬，貨真價實��！”“我們發1000塊，豈不是領導分更多？”“這次中高層領導一分錢也沒有，公司決定把這130萬全部發給普通管理人員和一線員工，鼓勵大家再接再厲，來年再創佳績�！秉S班長一臉驕傲地說�！鞍嚅L，那明年干得好，是不是紅包可以再大一點？”“這個是必須的！”幾個人頓時笑開了花。

近幾年市場競爭殘酷，光是原材料上漲這一項，就使鑄造成本每噸增加800元左右。在困難面前，鑄造公司廣大干部員工咬緊牙關，頑強拼搏，通過廢鋼代替生鐵工藝創新、提升工藝出品率、降本增效、全面提升生產效率、百日攻堅競賽等一系列措施，保生產、保供應、保利潤，最終實現產銷9萬噸，主營收入超5億元，利潤2200萬元的可喜戰果。為此，集團專門給予突出貢獻獎，用來獎勵一線員工和基層管理人員。

今天，我們大家一起分享成功的果實；明天，我們還要繼續把汗水灑在鑄件上。生產經營，只有起點，沒有終點；我們的任務，沒有完成時，只有進行時。只有在生產經營上一刀一槍拼出來的成績，才真正配得上回報和尊敬。

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